Corporate recruiter

DETAILS
Adres
Lagelandseweg 84, 6545 CG Nijmegen
Match criteria
Vestiging
  • Nijmegen
  • Utrecht
Opleidingsniveau
  • MBO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur

Wat ga je doen als corporate recruiter ?

Kropman installatietechniek is op zoek naar een corporate recruiter voor haar vestiging in Nijmegen.

Als corporate recruiter ga je aan de slag met het werven en selecteren van nieuwe werknemers. Je neem contact op met de vestigingsmanagers en schrijft vacatures voor verschillende functies. Je gaat aan de slag met het bellen van sollicitanten en vragen stellen over o.a. werkervaring, doelen, eisen, wensen.
Wij vallen formeel onder de afdeling HR, waar in totaal 11 collega's werkzaam zijn.
Ons recruitmentteam bestaat uit 1 fulltime corporate recruiter en 1 parttime campus recruiter en doorgaans 2 mbo en 2 hbo stagiaires.

Hieronder een opsomming van de werkzaamheden

  • Intaken van vacatures;
  • Schrijven van doelgroepgerichte wervingsprofielen;
  • Het plaatsen van vacatures in afstemming met onze hiringmanagers;
  • Het zoeken, vinden en verleiden van schaarse professionals;
  • Het voeren van sollicitatie- en aanbiedingsgesprekken;
  • Actief inzetten en uitvoeren van referral recruitment;
  • Bedenken, opzetten en uitvoeren van employer branding campagnes;
  • Goede administratieve verwerking van je werkzaamheden in het recruitment systeem;

Wat biedt Kropman Installatietechniek jou?

• Op basis van de CAO Metaal en Techniek Technisch Installatiebedrijf verdien je minimaal een salaris tussen de € 2300,- en € 3500,- bruto per maand, echter wordt hier van afgeweken op basis van leeftijd, kennis, ervaring en functie inhoud;
• Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie;
• 32 tot 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen;
• 13 ADV dagen;
• 8 % vakantiegeld;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reis- en studiekostenvergoeding en collectieve verzekeringen;
• Alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

We zijn een groot bedrijf en bieden iedereen kansen.
Kropman behoort tot de top. Ook voor haar werknemers.

Wat verwachten wij van een corporate recruiter?

  • Afgeronde mbo opleiding
  • Communicatieve vaardigheden

Over Kropman

Kropman Installatietechniek bestaat ruim 85 jaar en is een integrale technische dienstverlener.
Van ontwerp, engineering, realisatie en nazorg tot en met onderhoud en technisch beheer.
We begeven ons in de vakgebieden werktuigbouw, elektrotechniek, gebouwautomatisering, contamination control en prefabricage.
Onze klanten bevinden zich in de utiliteitssector, de gezondheidszorg en industrie.

Kropman heeft veertien regionale vestigingen met totaal ruim 800 medewerkers.
We hebben een eigen fabriek in Nijmegen voor prefabricage van montage-opdrachten.
In Rijswijk bevindt zich onze TCC afdeling ter ondersteuning van gebouwautomatisering.

Speerpunten in ons beleid zijn:

• Kwaliteit
• Innovatie
• Duurzaamheid

Die speerpunten zijn niet zomaar een paar woorden.
We werken er dagelijks aan en we boeken er resultaten mee.
We hebben bijvoorbeeld alle relevante certificeringen die onze kwaliteit onderstrepen.

We zijn innovatief met bijvoorbeeld het eigen InsiteSuite, een software pakket voor geïntegreerd gebouwbeheer en rapportagedashboards voor bijvoorbeeld energiemanagement.

Je kunt Kropman Installatietechniek met deze en vele andere argumenten goed vertegenwoordigen in de markt.


Acquisitie door bemiddelaars c.q. derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waarom kies jij voor Kropman?

Een bijdrage leveren aan een duurzamer Nederland
Bij ons gaat het om de inhoud
Altijd een vestiging bij jou in de buurt

Blogs en vlogs: een kijkje achter de schermen

Vacatures
inNijmegen
inNijmegen
Kropman installatietechniek gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.